配属は適正検査や面接などにより多面的に判断の上決定します。
また、配属希望については資格や専門的に勉強されていた経験なども充分に考慮します。

(1) 内定者研修
(2) 新入社員研修
(3) 新入社員フォローアップ研修
入社後3ヶ月間は各新入社員ごとに「指導員」が付き、日常の仕事の進め方についてOJTが実施されます。

人事異動については何年で異動、という形では決まっていないために個人差があります。
異動希望については毎年実施される人事考課の際に希望を提出することができます。
また、社内は親しみやすさと活気あふれる雰囲気なので、比較的相談しやすい環境にあると思います。

不動産営業（賃貸・売買）
お部屋を借りたいお客様と貸したいオーナー様の仲介として、ご契約までのお手伝いや入居後のサポートなどを担当します。
また、不動産の売買に関する問い合わせ対応、来店されたお客様の接客などを担当します。

【具体的には】
・店舗での接客や、電話やメールからのお問い合わせ対応
・お客様のご希望の物件へ同行・ご案内
・入居者様のサポート
・契約更新や退去の手続き（書類作成など）
・物件の維持管理　
・売り物件の調査や把握、物件の引き渡し　など

建築営業
「設計士とつくるデザイナーズ住宅」の住宅営業プランナーとして、自社設計士と連携し、木造住宅やリフォームの設計および営業を担当します

【具体的には】
・設計士と共に、注文住宅を建てる際のご要望を伺い、具体的な間取りやご予算などのご相談に乗ります
・電話やHP、SNSなどからお問い合わせいただいたお客様をモデルハウスへご案内
・モデルハウス展覧会などのイベントから集客したお客様へプランニングの提案営業　など

現場管理
注文住宅やリフォームにおける木造建築施工管理を担当します。
仕事の内訳としては、注文住宅：リフォームが8:2ほどです。

【具体的には】
・お客様のご意向を、現場の協力会社の職人さん達に伝達
・施工現場にて、工程通りに施工が進んでいるのか、お客様のご意向通りになっているかの確認
・打ち合わせ
・各種書類作成　など

平均年齢32歳の、親しみやすさと活気の溢れる雰囲気です。
年齢の近い社員も多数いますので、仕事についての進め方や悩みを相談しやすい環境でもあります。
社員一人ひとりが切磋琢磨しながらそれぞれの分野のプロフェッショナルを目指す、成長意欲の高い環境でもあります。
情報交換や意見交換が盛んに行われているので、質問しやすい環境が整っています。
また、年齢層は幅広く、目標とする仕事のビジョンも意識しやすいといった所もあると思います。
お客様はもちろん、働いている私達にとっても働きやすい環境づくりへの配慮があり、仕事への「やる気」を与えてくれ、「人」を大切にする職場です。

会社として社員の資格取得を積極的に支援しています。制度として設けているので積極的に利用してください。

全社員のうち〇〇%が女性社員です。
出産や育児後に復職できるよう、資格に挑戦しようと意気込みの高い方が多いので、刺激を受けると思います。

（1）明朗であり、人と話すこと、話を聞くことが好きな人
（2）上司や同僚、アドバイス素直に受け止め、柔軟な発想に繋げられる人
（3）やり続ける愚直な努力ができる人
（4）自己成長欲求が高く、向上心の強い人
（5）当事者意識を持ち、責任感を持って取り組める人
（6）目標に対して、積極的に関わり、チーム意識を高められる人

以上のような方と共に仕事したいと思っています。